Le travail temporaire n’est pas nécessairement un dernier recours. Il peut aussi constituer une excellente méthode pour acquérir de l’expérience — ou même un CDI intérimaire — et accéder à un emploi stable par la suite. En 2023, environ 20 % des personnes passent en CDI via l’intérim. Voici quelques étapes simples pour vous aider à démarrer.
Ce qu’il faut comprendre à propos d’intérimaire
Être salarié intérimaire signifie travailler pour le compte d’une entreprise de travail temporaire (ETT), dans le cadre d’une mission spécifique. L’ETT reçoit les demandes des entreprises clientes et se charge du recrutement, dans le strict respect du Code du travail. Le recours à l’intérim est autorisé uniquement dans certains cas : remplacement d’un salarié (absence, attente d’un CDI, etc.), accroissement ponctuel d’activité, emplois saisonniers ou d’usage, ou encore politique de l’emploi via formations. En cas de licenciement économique, l’employeur ne peut recourir à l’intérim pour renforcer temporairement l’activité concernée pendant les six mois qui suivent.
Comment devenir intérimaire ?
Pour entamer une mission d’intérim, contactez une agence d’emploi (il en existe plus de 11 700 réparties sur le territoire français). Vous devrez fournir des documents administratifs (carte d’identité, carte Vitale, CV, etc.). Le CV permet de dresser votre profil de compétences. Si une mission correspond, l’agence vous proposera une mise en relation.
La récolte d’informations
Le travail temporaire implique trois acteurs : le salarié, l’agence d’intérim et l’entreprise cliente. Munissez-vous d’informations fiables pour comprendre les enjeux juridiques et pratiques. Le secteur est encadré, mais aussi confronté à certaines réalités : les accidents du travail sont plus fréquents parmi les intérimaires, notamment en manutention.
Faire appel aux agences
Les agences d’intérim sont nombreuses et accessibles — souvent situées en centre-ville. N’hésitez pas à envoyer votre CV et une lettre de motivation directement, ou à les rencontrer en personne — l’entretien est votre première vitrine. Selon votre profil, vous pourrez cibler des agences généralistes ou spécialisées, offrant des missions de durée déterminée, saisonnière, ou parfois des CDI intérimaires.
Soumettez un profil adapté
Adaptez votre candidature à l’intérim : privilégiez les envois par e-mail, mettez à jour votre CV — expérience, formation, atouts spécifiques — et mentionnez clairement vos expériences passées en intérim, si vous en avez.
Insistez sur vos spécialités
Valorisez votre expertise : un profil spécialisé (logistique, BTP, industrie, numérique) est très recherché. En 2023, les missions d’intérim étaient majoritairement dans les secteurs suivants : industrie 35 %, logistique 25 %, tertiaire 20 %, BTP 15 %.
Référez-vous aux différents salons
Les salons de l’emploi et forums sont organisés régulièrement partout en France. Les agences d’intérim y participent activement : c’est l’occasion de découvrir des missions, de discuter avec des recruteurs, et de vous faire connaître directement. Consultez également la presse économique locale pour rester informé des opportunités.
Quelques chiffres clés récentes
- En mars 2024, l’emploi intérimaire représentait environ 716 300 équivalents temps plein, en baisse de 4,5 % par rapport à l’année précédente.
- En avril 2025, les CDI intérimaires (CDII) représentaient 43 700 ETP, soit 6,3 % des effectifs des agences ; en Bretagne ce taux est à 3,7 %.
